Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz
datová schránka Datová schránka: yen8z3r

Vedení mzdové agendy

Služby v rámci vedení personální a mzdové agendy poskytujeme klientům jak v návaznosti na vedení účetnictví, tak i samostatně. Nabízíme její vedení pro malé i velké organizace, pro všechny druhy pracovních poměrů, tj. hlavní a vedlejší pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti či o provedení práce.

Naše firma se také významným způsobem specializuje na vedení personální a mzdové agendy pro společenství vlastníků bytových jednotek (SVJ) a bytová družstva.

Zajištění kompletní mzdové agendy klienta zahrnuje zejména následující:

  • vedení a archivace individuálních složek zaměstnanců
  • výpočet mezd, příprava výplatních pásek a převodního příkazu pro banku
  • rekapitulace mezd a další přehledy
  • vedení mzdových listů zaměstnanců
  • zpracování evidenčních litů důchodového pojištění
  • zpracování měsíčních hlášení pro správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny
  • zpracování statistických hlášení pro Český statistický úřad
  • přihlášky a odhlášky zaměstnanců
  • vyúčtování daně vybírané srážkou a daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti
  • zpracování odměny jednatele a odměn členů statutárních orgánů
  • personální poradenství

Kde nás najdete

UDS, s.r.o.
Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

Telefon: +420 222 981 423
Mobil:+420 777 724 737
E-mail: info@uds.cz

Mapa

Novinky

Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení

Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.

další novinky

Kalkulace ceny