Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz
datová schránka Datová schránka: yen8z3r

Zrušení superhrubé mzdy se poprvé promítne za leden

08.02.2021

Ve výplatách za leden se poprvé setkáme se zrušením superhrubé mzdy. Jaká je od 1. 1. 2021 výše a způsob výpočtu zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti? Co dalšího se ještě změnilo?

Superhrubá mzda s námi byla dlouhých dvanáct let. S letošním rokem jí ale odzvonilo a základ pro výpočet zálohy daně z příjmů již nebude navýšen o sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem. Poprvé se s novou právní úpravou setkáme ve mzdách za leden 2021.

Daň bude nově vypočtena ve výši 15 % základu daně do výše 4násobku průměrné mzdy (141 764 Kč) a ve výši 23 % pro základ nad tento násobek. V souvislosti s tímto novým způsobem zdanění bylo zrušeno solidární zvýšení daně.

Zároveň se zrušením superhrubé mzdy se dočkala zvýšení sleva na poplatníka, a to na 27 840 Kč (měsíčně 2 320 Kč) v roce 2021 a na 30 840 Kč (2 570 Kč měsíčně) v roce 2022.

V rámci změn v daňovém balíčku došlo také ke zrušení maximální možné částky daňového bonusu na děti. Toto zrušení se promítne ale až v ročním zúčtování či daňovém přiznání za rok 2021.

Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti je definován v § 38h odst. 1 zákona o daních z příjmů jako úhrn příjmů ze závislé činnosti zúčtovaných nebo vyplacených poplatníkovi za kalendářní měsíc nebo za zdaňovací období s výjimkou příjmu:

  • který není předmětem daně,

  • který je od daně osvobozen,

  • z něhož je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně. Do základu pro výpočet zálohy na daň tedy od 1. 1. 2021 již nevstupuje částka povinného pojistného, které z příjmu zaměstnance hradil jeho zaměstnavatel.

    Příklad výpočtu měsíční zálohy na daň

    Zdanitelný příjem zaměstnance: 141 725 Kč

    Základ pro výpočet zálohy na daň zaokrouhlený na 100 Kč nahoru: 141 800 Kč

    Tento příjem již převyšuje limit pro rok 2021 , tj. 141 764 Kč. Daň tedy již budeme počítat z dílčích základů daně.

    Dílčí základ pro výpočet zálohy do výše 4násobku průměrné mzdy je 141 764 Kč , z toho 15 % je 21 264,60 Kč (141 764 × 0,15).
    Příjem přesahující 141 764, který bude zdaněn 23% sazbou , je 36 Kč (141 800 − 141 764). Dílčí základ pro výpočet zálohy přesahující 4násobek průměrné mzdy tedy činí 36 Kč, z toho záloha na daň zvýšenou sazbou daně 23 % je 8,28 Kč (36 × 0,23).

    Záloha na daň se vypočte jako součet dílčích základů daně: 21 264,60 + 8,28 = 21 272,88 Kč

    Tento součet se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Záloha na daň je tedy 21 273 Kč.

    Zdroj: Finanční správa




    další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy

    Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
    25.09.2024
    Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení


    Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny
    30.06.2024
    Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.


    Vyšší podpora pro rodiny s dětmi: návrh MPSV na navýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun prošel Sněmovnou
    30.10.2023
    Poslanci dnes v rámci novely zákona o státní sociální podpoře schválili navýšení rodičovského příspěvku. Ten se rodičům dětí narozených od 1. ledna 2024 navýší o 50 tisíc korun, tedy z původních 300 tisíc na 350 tisíc. Zároveň bude jeho čerpání zkráceno ze čtyř let na tři roky. MPSV tak pokračuje v podpoře rodin s malými dětmi. Od letošního srpna navíc lidé mohou o rodičovský příspěvek požádat pohodlně on-line. Novela zároveň zjednodušuje komunikaci s Úřady práce ČR.


    Transpoziční novela zákoníku práce
    25.10.2023
    Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a dohodáře.


    Zvýší se rodičovský příspěvek pro nově narozené děti, prodlouží se náhradní výživné.
    07.07.2023
    Vláda dnes schválila zvýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun a zkrácení jeho čerpání na tři roky. Dobrou zprávou zejména pro samoživitelky v situacích, kdy se dlouhodobě nedaří vymáhat soudem stanovené výživné, je pak prodloužení náhradního výživného o dva roky. Vláda dnes schválila také úpravu, která umožní další digitalizaci a zjednodušování administrativy v rámci agendy státní sociální podpory. Cílem je kromě efektivnějšího vyřizování i lepší spolupráce mezi úřady.


  • Kde nás najdete

    UDS, s.r.o.
    Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

    Telefon: +420 222 981 423
    Mobil:+420 777 724 737
    E-mail: info@uds.cz

    Mapa

    Novinky

    Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
    Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení

    Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny
    Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.

    další novinky

    Kalkulace ceny