Kategorie novinek
Vláda schválila zvýšení příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
05.10.2020Na návrh ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) dnes vláda schválila navýšení příspěvku pro zaměstnavatele působící na chráněném trhu práce. Toto opatření reaguje na postupné zvyšování minimální mzdy. Tedy konkrétně na rostoucí nákladové zatížení zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením. Opatření má zabránit nežádoucímu snižování zaměstnanosti osob, které mají ztíženou možnost uplatnění na trhu práce.
„I osoby se zdravotním postižením si zaslouží lepší platové podmínky. Aktuálně je asi 60 tisíc lidí se zdravotním postižením, kteří jsou zaměstnaní. Mám upřímnou radost, že Vláda České republiky na dnešním jednání schválila mnou předložený návrh, kterým se této skupině lidí zvýší příspěvek za jejich odvedenou práci,“ říká ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Příspěvek se nově zvedne o 800 Kč, tedy na 13 600 Kč, a to s účinností už za třetí čtvrtletí letošního roku. Příspěvek je poskytován na základě zákona o zaměstnanosti, jehož příslušné ustanovení umožňuje vládě svým nařízením jeho maximální částku zvýšit.
V rámci chráněného trhu práce figurují společnosti, zaměstnávající osoby se zdravotním postižením, s velmi omezenými možnostmi převést je na jiný druh práce. Fungování zmiňovaných osob je úzce spojeno s příspěvkem na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce. Ten poskytuje Úřad práce České republiky (ÚP ČR).
Zvýšení maximální částky příspěvku souvisí se zvyšující se spoluúčastí zaměstnavatelů na vynaložených mzdových nákladech osob se zdravotním postižením. V posledních pěti letech totiž tempo valorizace příspěvku neodpovídalo tempu růstu minimální mzdy. V letošním roce je už částka základní sazby minimální mzdy vyšší než maximální výše příspěvku.
Valorizace maximální částky příspěvku eliminuje negativní dopady na chráněný trh práce. Tedy dopady na zaměstnanost nejzranitelnější cílové skupiny osob se zdravotním postižením.
Nařízení vlády ZDE
Zdroj: Tiskové oddělení MPSV
další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy
Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
25.09.2024
Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč
na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny
30.06.2024
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.
Vyšší podpora pro rodiny s dětmi: návrh MPSV na navýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun prošel Sněmovnou
30.10.2023
Poslanci dnes v rámci novely zákona o státní sociální podpoře schválili navýšení rodičovského příspěvku. Ten se rodičům dětí narozených od 1. ledna 2024 navýší o 50 tisíc korun, tedy z původních 300 tisíc na 350 tisíc. Zároveň bude jeho čerpání zkráceno ze čtyř let na tři roky. MPSV tak pokračuje v podpoře rodin s malými dětmi. Od letošního srpna navíc lidé mohou o rodičovský příspěvek požádat pohodlně on-line. Novela zároveň zjednodušuje komunikaci s Úřady práce ČR.
Transpoziční novela zákoníku práce
25.10.2023
Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a dohodáře.
Zvýší se rodičovský příspěvek pro nově narozené děti, prodlouží se náhradní výživné.
07.07.2023
Vláda dnes schválila zvýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun a zkrácení jeho čerpání na tři roky. Dobrou zprávou zejména pro samoživitelky v situacích, kdy se dlouhodobě nedaří vymáhat soudem stanovené výživné, je pak prodloužení náhradního výživného o dva roky. Vláda dnes schválila také úpravu, která umožní další digitalizaci a zjednodušování administrativy v rámci agendy státní sociální podpory. Cílem je kromě efektivnějšího vyřizování i lepší spolupráce mezi úřady.
