Kategorie novinek
Zaručená mzda pro rok 2020
10.12.2019Zaručená mzda je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce do osmi stupňů, nazývaných také minimální mzdové tarify.
| Skupina prací | Hodinová zaručená mzda 2019 | Hodinová zaručená mzda 2020 (návrh) | Měsíční zaručená mzda 2019 | Měsíční zaručená mzda 2020 (návrh) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 79,80 Kč | 87,30 Kč | 13 350 Kč | 14 600 Kč | 2 | 88,10 Kč | 96,30 Kč | 14 740 Kč | 16 100 Kč | 3 | 97,30 Kč | 106,40 Kč | 16 280 Kč | 17 800 Kč | 4 | 107,40 Kč | 117,40 Kč | 17 970 Kč | 19 600 Kč | 5 | 118,60 Kč | 129,70 Kč | 19 850 Kč | 21 700 Kč | 6 | 130,90 Kč | 143,20 Kč | 21 900 Kč | 24 000 Kč | 7 | 144,50 Kč | 158,10 Kč | 24 180 Kč | 26 500 Kč | 8 | 159,60 Kč | 174,60 Kč | 26 700 Kč | 29 200 Kč |
Příklady
1. skupina prací
Patří sem profese jako pomocnice v kuchyni, švadlena drobných úprav, uklízečka nebo doručovatel zásilek či nosič zavazadel.
2. skupina prací
Patří sem profese jako kopáč, lešenář do 10 m, sanitář, pokojská, trafikant nebo asfaltér.
3. skupina prací
Jde o profese jako zedník, klempíř, instalatér a topenář, číšník, barman nebo holič a kadeřník.
4. skupina prací
Jedná se i profese jako všeobecná zdravotní sestra, porodní asistentka, průvodce s tlumočením, kuchař specialista nebo krejčí v modelové a zakázkové výrobě.
6. skupina prací
Jedná se například o obchodní referenty, správce sítí, tvůrce IT systému nebo samostatné projektanty rozsáhlých a náročných staveb.
7. skupina prací
Patří sem například finanční experti, lékař, zubař, farmaceut nebo expert na marketing či programátor.
8. skupina prací
Jde o odborníky na finanční a obchodní strategii organizací, makléře na finančním a kapitálovém trhu a špičkové vědecké pracovníky řešící principiálně nové vědeckovýzkumné okruhy.
další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy
Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
25.09.2024
Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší o 1 900 Kč
na 20 800 Kč měsíčně, schválila vláda v nařízení
Od srpna čekají zaměstnavatele u dohod o provedení práce změny
30.06.2024
Novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení. Realizace zákona proběhne ve dvou vlnách, přičemž ta první se zaměstnavatelů dotkne už brzy. Právní úprava vstoupí v účinnost 1. 7. 2024, poprvé budou zaměstnavatelé plnit nové povinnosti v srpnu 2024.
Vyšší podpora pro rodiny s dětmi: návrh MPSV na navýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun prošel Sněmovnou
30.10.2023
Poslanci dnes v rámci novely zákona o státní sociální podpoře schválili navýšení rodičovského příspěvku. Ten se rodičům dětí narozených od 1. ledna 2024 navýší o 50 tisíc korun, tedy z původních 300 tisíc na 350 tisíc. Zároveň bude jeho čerpání zkráceno ze čtyř let na tři roky. MPSV tak pokračuje v podpoře rodin s malými dětmi. Od letošního srpna navíc lidé mohou o rodičovský příspěvek požádat pohodlně on-line. Novela zároveň zjednodušuje komunikaci s Úřady práce ČR.
Transpoziční novela zákoníku práce
25.10.2023
Novelou zákoníku práce, která vstoupila v platnost 19. září 2023, se provádí transpozice několika evropských směrnic a přináší řadu novinek a pozitivních změn pro zaměstnavatele i zaměstnance a výhody pro pracující rodiče, pečující osoby a dohodáře.
Zvýší se rodičovský příspěvek pro nově narozené děti, prodlouží se náhradní výživné.
07.07.2023
Vláda dnes schválila zvýšení rodičovského příspěvku o 50 tisíc korun a zkrácení jeho čerpání na tři roky. Dobrou zprávou zejména pro samoživitelky v situacích, kdy se dlouhodobě nedaří vymáhat soudem stanovené výživné, je pak prodloužení náhradního výživného o dva roky. Vláda dnes schválila také úpravu, která umožní další digitalizaci a zjednodušování administrativy v rámci agendy státní sociální podpory. Cílem je kromě efektivnějšího vyřizování i lepší spolupráce mezi úřady.
