Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz

Uchazečům o zaměstnání se omezily možnosti přivýdělku

10.08.2017


Novela zákona o zaměstnanosti přinesla výrazné změny v nekolidujícím zaměstnání. Přivýdělek na dohody o provedení práce pomalu, ale jistě končí.

Nekolidující zaměstnání a dohody o provedení práce jsou minulostí. Na stávající dohody je možné ještě po přechodnou dobu pracovat.

Dohoda o provedení práce je jednou z nejčastějších forem přivýdělku. Především se využívá při letních prázdninových brigádách, ale i v průběhu roku k nejrůznějším krátkodobým akcím či zástupům za nemoc. Její velkou výhodou je jednoduchost díky speciální úpravě v zákoníku práce a určité výhody z pohledu zdanění a odvodů pojistného. Bohužel byla uzákoněna další legislativní překážka. Již není možné vykonávat činnost na základě dohody o provedení práce při současné evidenci u úřadu práce, tj. pracovat v rámci takzvaného nekolidujícího zaměstnání.

Nekolidující zaměstnání

Aby mohl uchazeč o zaměstnání vykonávat nekolidující zaměstnání, nesmí mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a jeho výše přivýdělku nesmí přesáhnout polovinu aktuální minimální mzdy, tj. 5500 korun měsíčně. Aktuální novela stávající podmínky § 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti mění. Nadále bude možné vykonávat nekolidující zaměstnání v rámci dohody o pracovní činnosti nebo v pracovním poměru. Ovšem souběh dohody o provedení práce a evidence u úřadu práce již není možný. Nezáleží na tom, zda zaměstnanec pobírá nebo nepobírá odměnu. Samotná existence pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce je od data účinnosti novely překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Opačná situace vede k vyřazení z evidence nebo nemožnosti se do této evidence přihlásit.

Zákonodárci si od popisované změny slibují větší motivaci uchazečů o zaměstnání k hledání pracovněprávního vztahu zakládajícího účast na nemocenském pojištění. Tím dohoda o provedení práce ve většině případů není. Nesetrvávali by tak delší dobu v evidenci uchazečů o zaměstnání. Podle důvodové zprávy narůstá každoročně počet uchazečů, kteří vykonávají nekolidující zaměstnání právě na výkon dohody o provedení práce (95 %). A to i dlouhodobě, mnohdy po dobu trvající 3 a více let.

Účinnost změn a přechodná ustanovení

Novela zákona o zaměstnanosti vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 206/2017. Je účinná (s určitými výjimkami) od 29. července 2017. Od tohoto data není možný výkon nekolidujícího zaměstnání na dohody o provedení práce. Ovšem na základě přechodných ustanovení bude možné na dohody o provedení práce uzavřené přede dnem nabytí účinnosti zákona pracovat v rámci nekolidujícího zaměstnání při evidenci u úřadu práce ještě následující tři měsíce.

Shrnutí dopadu změny v praxi:

  • Od 29. července 2017 se noví uchazeči o zaměstnání nemohou zaevidovat u úřadu práce, pokud mají současně sjednánu dohodu o provedení práce (důležitá je neexistence pracovněprávního vztahu založeného dohodou pro provedení práce, ne zda je nebo není z této dohody aktuálně pobírána odměna).

  • Stávající uchazeči o zaměstnání, kteří k datu účinnosti novely zákona, tj. k 29. červenci 2017, vykonávali nekolidující zaměstnání v rámci dohody o provedení práce, budou muset tuto dohodu do tří měsíců, tj. nejpozději 28. října 2017, zrušit. Jinak budou z evidence uchazečů o zaměstnání vyřazeni.


Ukončení dohody o provedení práce

Zcela logicky se z pohledu stávajících uchazečů o zaměstnání s již uzavřenými dohodami nabízí dvě možná řešení pokračování v práci. Nechat se vyřadit z evidence uchazečů o zaměstnání a pokračovat po 28. říjnu 2017 ve výkonu práce na dohodu o provedení práce, nebo dohodu ukončit a sjednat v rámci nekolidujícího zaměstnání jiný pracovněprávní vztah (dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní poměr).

Způsoby ukončení dohody o provedení práce popisuje zákoník práce v ustanovení § 77 odstavec 4. Píše se zde, že jestliže není sjednán jiný způsob zrušení tohoto právního vztahu, je možné tak učinit:

  • dohodou obou smluvních stran ke sjednanému dni,

  • výpovědí danou z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo

  • okamžitým zrušením, jestliže tak bylo předem sjednáno pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.


Budoucnost nekolidujícího zaměstnání?

Výkon nekolidujícího zaměstnání již bude možný pouze na dohody o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvy. Což pro uchazeče o zaměstnání nebude natolik výhodné jako dohoda o provedení práce. Odměna z dohody o provedení práce, která nepřekročí 10 000 korun měsíčně, nepodléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Na rozdíl od dohody o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvy. Zde bude čistý výdělek z nekolidujícího zaměstnání ve většině případů výrazně nižší

  • 1. Dohoda o pracovní činnosti – nepodléhá odvodům sociálního ani zdravotního pojištění pouze do sjednané částky 2499 korun měsíčně.

  • 2. Pracovní smlouva – obdobně jako dohoda o pracovní činnosti nepodléhá odvodům sociálního pojištění do sjednané částky 2499 Kč měsíčně. Ovšem zdravotní pojištění bude odvedeno vždy, v případě pracovní smlouvy vzniká zaměstnání s odvodem zdravotního pojištění takzvaně od jedné koruny.




další novinky v kategorii: Obecné a ostatní

Stávající paušály jsou výhodné pro všechny
05.09.2018
Komentář Aleny Schillerové, ministryně financí Reakce na: „Pro podnikatele chystají poslanci jednodušší daně, hnutí ANO je proti“
V posledních dnech se diskutovalo o návrhu opozice na zvýšení výdajových paušálů pro podnikatele na úroveň před balíčkem 2017, tj. na hranici 2 mil. Kč. Padla dokonce tvrzení, že Ministerstvo financí svým nesouhlasem s tímto návrhem odmítá jednodušší daně pro podnikatele. Ráda bych proto vysvětlila, jaké jsou skutečné důvody našeho nesouhlasu.


Finanční správa ČR se připojila k Portálu občana
05.09.2018
Novou funkcionalitu nabídne oficiálně od 1. září tzv. Portál občana. Po přihlášení pomocí elektronického občanského průkazu nebo jiného prostředku akreditovaného na dostatečnou úroveň záruky lze nově přejít k elektronickým formulářům Finanční správy. Bude tedy možné přistoupit přes Portál občana do Daňového portálu a podat jeho prostřednictvím například přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Díky bezpečnému ověření totožnosti uživatele se údaje o přihlášeném uživateli nově vyplní automaticky.


V systému EET se mění SSL certifikát! Je vaše pokladní zařízení připraveno?
05.09.2018
V září se na příjmové straně EET změní certifikát, který zabezpečuje spojení mezi pokladními zařízeními, která evidují tržby, a příjmovou stranou EET.


KDP a CFE trvají na zachování mlčenlivosti daňového poradce i v souvislosti se směrnicí DAC6
05.09.2018
CFE Tax Advisers Europe vydalo stanovisko k transpozici směrnice „DAC6“, která zavádí tzv. zprostředkovatelům, tedy i daňovým poradcům, novou povinnost poskytnout správci daně informace o přeshraničních daňových uspořádáních, která potencionálně souvisí s agresivním daňovým plánováním


Zpráva o činnosti Finanční správy ČR a Celní správy ČR za rok 2017
04.09.2018
Odbor 25 – Strategie daňové politiky, spolupráce a správy Materiál byl vzat vládou ČR na vědomí dne 10.7.2018.


Kde nás najdete

UDS, s.r.o.
Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

Telefon: +420 222 981 423
Mobil:+420 777 724 737
E-mail: info@uds.cz

Mapa

Novinky

GFŘ se neztotožňuje s publikovanými závěry kontroly NKÚ zaměřené na správu DPH při přeshraničním elektronickém obchodování
Generální finanční ředitelství (GFŘ) se neztotožňuje se závěry kontrolní akce Nejvyššího kontrolního úřadu (NKÚ) zaměřené na správu daně z přidané hodnoty při přeshraničním elektronickém obchodování mezi obchodníky a spotřebiteli. V některých oblastech kontrolní činnosti, které zpráva NKÚ kritizuje, patří ČR naopak k evropské špičce.

Stávající paušály jsou výhodné pro všechny
Komentář Aleny Schillerové, ministryně financí Reakce na: „Pro podnikatele chystají poslanci jednodušší daně, hnutí ANO je proti“
V posledních dnech se diskutovalo o návrhu opozice na zvýšení výdajových paušálů pro podnikatele na úroveň před balíčkem 2017, tj. na hranici 2 mil. Kč. Padla dokonce tvrzení, že Ministerstvo financí svým nesouhlasem s tímto návrhem odmítá jednodušší daně pro podnikatele. Ráda bych proto vysvětlila, jaké jsou skutečné důvody našeho nesouhlasu.


další novinky

Kalkulace ceny