Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz

Uchazečům o zaměstnání se omezily možnosti přivýdělku

10.08.2017


Novela zákona o zaměstnanosti přinesla výrazné změny v nekolidujícím zaměstnání. Přivýdělek na dohody o provedení práce pomalu, ale jistě končí.

Nekolidující zaměstnání a dohody o provedení práce jsou minulostí. Na stávající dohody je možné ještě po přechodnou dobu pracovat.

Dohoda o provedení práce je jednou z nejčastějších forem přivýdělku. Především se využívá při letních prázdninových brigádách, ale i v průběhu roku k nejrůznějším krátkodobým akcím či zástupům za nemoc. Její velkou výhodou je jednoduchost díky speciální úpravě v zákoníku práce a určité výhody z pohledu zdanění a odvodů pojistného. Bohužel byla uzákoněna další legislativní překážka. Již není možné vykonávat činnost na základě dohody o provedení práce při současné evidenci u úřadu práce, tj. pracovat v rámci takzvaného nekolidujícího zaměstnání.

Nekolidující zaměstnání

Aby mohl uchazeč o zaměstnání vykonávat nekolidující zaměstnání, nesmí mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a jeho výše přivýdělku nesmí přesáhnout polovinu aktuální minimální mzdy, tj. 5500 korun měsíčně. Aktuální novela stávající podmínky § 25 odst. 3 zákona o zaměstnanosti mění. Nadále bude možné vykonávat nekolidující zaměstnání v rámci dohody o pracovní činnosti nebo v pracovním poměru. Ovšem souběh dohody o provedení práce a evidence u úřadu práce již není možný. Nezáleží na tom, zda zaměstnanec pobírá nebo nepobírá odměnu. Samotná existence pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce je od data účinnosti novely překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Opačná situace vede k vyřazení z evidence nebo nemožnosti se do této evidence přihlásit.

Zákonodárci si od popisované změny slibují větší motivaci uchazečů o zaměstnání k hledání pracovněprávního vztahu zakládajícího účast na nemocenském pojištění. Tím dohoda o provedení práce ve většině případů není. Nesetrvávali by tak delší dobu v evidenci uchazečů o zaměstnání. Podle důvodové zprávy narůstá každoročně počet uchazečů, kteří vykonávají nekolidující zaměstnání právě na výkon dohody o provedení práce (95 %). A to i dlouhodobě, mnohdy po dobu trvající 3 a více let.

Účinnost změn a přechodná ustanovení

Novela zákona o zaměstnanosti vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 206/2017. Je účinná (s určitými výjimkami) od 29. července 2017. Od tohoto data není možný výkon nekolidujícího zaměstnání na dohody o provedení práce. Ovšem na základě přechodných ustanovení bude možné na dohody o provedení práce uzavřené přede dnem nabytí účinnosti zákona pracovat v rámci nekolidujícího zaměstnání při evidenci u úřadu práce ještě následující tři měsíce.

Shrnutí dopadu změny v praxi:

  • Od 29. července 2017 se noví uchazeči o zaměstnání nemohou zaevidovat u úřadu práce, pokud mají současně sjednánu dohodu o provedení práce (důležitá je neexistence pracovněprávního vztahu založeného dohodou pro provedení práce, ne zda je nebo není z této dohody aktuálně pobírána odměna).

  • Stávající uchazeči o zaměstnání, kteří k datu účinnosti novely zákona, tj. k 29. červenci 2017, vykonávali nekolidující zaměstnání v rámci dohody o provedení práce, budou muset tuto dohodu do tří měsíců, tj. nejpozději 28. října 2017, zrušit. Jinak budou z evidence uchazečů o zaměstnání vyřazeni.


Ukončení dohody o provedení práce

Zcela logicky se z pohledu stávajících uchazečů o zaměstnání s již uzavřenými dohodami nabízí dvě možná řešení pokračování v práci. Nechat se vyřadit z evidence uchazečů o zaměstnání a pokračovat po 28. říjnu 2017 ve výkonu práce na dohodu o provedení práce, nebo dohodu ukončit a sjednat v rámci nekolidujícího zaměstnání jiný pracovněprávní vztah (dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní poměr).

Způsoby ukončení dohody o provedení práce popisuje zákoník práce v ustanovení § 77 odstavec 4. Píše se zde, že jestliže není sjednán jiný způsob zrušení tohoto právního vztahu, je možné tak učinit:

  • dohodou obou smluvních stran ke sjednanému dni,

  • výpovědí danou z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo

  • okamžitým zrušením, jestliže tak bylo předem sjednáno pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.


Budoucnost nekolidujícího zaměstnání?

Výkon nekolidujícího zaměstnání již bude možný pouze na dohody o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvy. Což pro uchazeče o zaměstnání nebude natolik výhodné jako dohoda o provedení práce. Odměna z dohody o provedení práce, která nepřekročí 10 000 korun měsíčně, nepodléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Na rozdíl od dohody o pracovní činnosti nebo pracovní smlouvy. Zde bude čistý výdělek z nekolidujícího zaměstnání ve většině případů výrazně nižší

  • 1. Dohoda o pracovní činnosti – nepodléhá odvodům sociálního ani zdravotního pojištění pouze do sjednané částky 2499 korun měsíčně.

  • 2. Pracovní smlouva – obdobně jako dohoda o pracovní činnosti nepodléhá odvodům sociálního pojištění do sjednané částky 2499 Kč měsíčně. Ovšem zdravotní pojištění bude odvedeno vždy, v případě pracovní smlouvy vzniká zaměstnání s odvodem zdravotního pojištění takzvaně od jedné koruny.




další novinky v kategorii: Obecné a ostatní

Poslanecká sněmovna opět schválila daňový balíček Ministerstva financí
19.03.2019
Poslanecká sněmovna dne 12.3.2019 na jednání schválila návrh zákona z dílny Ministerstva financí, kterým se mění některé zákony v oblasti daní. Tzv. daňový balíček představuje soubor novel daňových zákonů, zejména zákona o daních z příjmů, zákona o dani z přidané hodnoty a daňového řádu. Poslanecká sněmovna jej schválila již 21. prosince 2018. Senátoři ale poslancům zákon vrátili s pozměňovacími návrhy, k nimž se MF blíže vyjádřilo v pondělní tiskové zprávě.


Ministerstvo financí představilo Koncepci rozvoje kapitálového trhu v ČR
19.03.2019
Ukázat na silné a slabé stránky kapitálového trhu v České republice a nastínit dlouhodobou strategii pro jeho rozvoj. To je cílem Koncepce rozvoje kapitálového trhu v České republice na léta 2019 – 2023, kterou vláda schválila 4. března 2019. Nový strategický dokument na dnešní tiskové konferenci představily ministryně financí Alena Schillerová a náměstkyně ministryně financí pro mezinárodní vztahy Lenka Dupáková.


Ministerstvo financí nabídne občanům další typ Dluhopisu Republiky
19.03.2019
Dluhopis Republiky se úspěšně prodává již od 3. 12. 2018. Občané projevili o tento typ investování zájem, a proto Ministerstvo financí pro nové upisovací období, které začíná právě dnes, připravilo několik novinek a vylepšení.


Revoluce pro živnostníky? Zástupci podnikatelů představili balíček pěti změn
19.03.2019
Revoluční změny pro živnostníky získávají reálný obraz. I když se jedná o souhrn několika změn, cílem je, aby se živnostníkům v Česku podnikalo jednodušeji.


Daně na poslední chvíli? Pro třetinu živnostníků naprostý standard
15.03.2019
Poslední termín pro podání daňového přiznání bez poradce připadá letos na 1. dubna a živnostníci přiznávají, že vše nechávají na poslední chvíli.


Kde nás najdete

UDS, s.r.o.
Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

Telefon: +420 222 981 423
Mobil:+420 777 724 737
E-mail: info@uds.cz

Mapa

Novinky

Přelomový rozsudek Ústavního soudu – plátci DPH mají právo na vrácení nesporné části nadměrného odpočtu
Ústavní soud („ÚS“) ve svém dalším přelomovém rozsudku v oblasti daní rozhodl ve prospěch plátců DPH. ÚS řešil aktuálně čím dál častější spor mezi plátci DPH a finančním úřadem, kde správce daně zadržuje celý nárok na odpočet společnosti v situaci, kdy zpochybňuje pouze některá plnění a ostatní považuje za nesporná. ÚS ve svém rozsudku také zmiňuje limity pro správce daně při takových kontrolách.

Poslanecká sněmovna opět schválila daňový balíček Ministerstva financí
Poslanecká sněmovna dne 12.3.2019 na jednání schválila návrh zákona z dílny Ministerstva financí, kterým se mění některé zákony v oblasti daní. Tzv. daňový balíček představuje soubor novel daňových zákonů, zejména zákona o daních z příjmů, zákona o dani z přidané hodnoty a daňového řádu. Poslanecká sněmovna jej schválila již 21. prosince 2018. Senátoři ale poslancům zákon vrátili s pozměňovacími návrhy, k nimž se MF blíže vyjádřilo v pondělní tiskové zprávě.

další novinky

Kalkulace ceny