Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz

Předprázdninový souhrn legislativních novinek pro zaměstnavatele

22.06.2017
Aktuálně prošlo legislativním procesem hned několik důležitých novel z oblasti zaměstnávání. Některé nabudou účinnosti v roce 2018, jiné již letos.

Daňový balíček

Nelze, než začít s takzvaným Daňovým balíčkem, na jehož účinnost se čeká již dlouho. Jedná se o rozsáhlou novelu daňových zákonů (sněmovní tisk číslo 873). Účinnost nastává 1. července 2017. Část změn se využije již pro zdaňovací období roku 2017 (především zvýšení daňového zvýhodnění na dítě), některé se naopak použijí až pro zdaňovací období započaté po účinnosti novely. Použije se totiž přechodné ustanovení novely zákona, kde se píše, že pro daňové povinnosti u daní z příjmů za zdaňovací období přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona a za zdaňovací období, které započalo přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona, jakož i práva a povinnosti s nimi související, se použije zákon o daních z příjmů ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona. A to z důvodu, že zdaňovací období daně z příjmů fyzických osob je kalendářní rok.

Snad nejvýznamnější změnou z oblasti zaměstnávání je zvýšení daňového zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě. Roční daňové zvýhodnění na první dítě se prozatím nemění. Na druhé dítě se zvýší na 19 404 korun a na třetí a každé další dítě na 24 204 korun. Za předpokladu, že poplatník uplatňuje daňové zvýhodnění u plátce daně ze závislé činnosti:

  • zvýšení se poprvé použije při zúčtování mzdy za měsíc, ve kterém došlo k účinnosti novely, tj. červenec,

  • zbývající část nároku na daňové zvýhodnění (leden až červen 2017) bude v rámci ročního zúčtování za zdaňovací období popř. v daňovém přiznání za 2017.


Otcovská poporodní péče

V rámci prorodinných opatření se zavádí zcela nová nemocenská dávka – „otcovská poporodní péče" (dále jen otcovská). Novela zákona o nemocenském pojištění byla vyhlášena ve Sbírce zákonů pod číslem 148/2017 s účinností od 1. února 2018. Podle důvodové zprávy k novele zákona by dávka mohla posílit vazby mezi dítětem a jeho oběma rodiči v raných týdnech života dítěte, podporovat a motivovat otce k zapojení se do rané péče o dítě a následně rozvoj vztahů v rámci rodiny.

Dávka je určena otcům dítěte, účastníkům nemocenského pojištění. Otec musí být uveden v matrice (knize narození). Nárok se doloží rodným listem dítěte. O otcovskou dávku nebude moci žádat druh matky dítěte, který není uveden jako otec dítěte, a to ani v situaci, kdy otec není znám. A ani jiné osoby ve společně hospodařící domácnosti. Za otce se však bude považovat pojištěnec pečující o dítě, jenž převzal do péče nahrazující péči rodičů, pokud dítě ke dni převzetí nedosáhlo 7 let věku.

Na otcovskou bude možné nastoupit kdykoli v období šesti týdnů od narození dítěte. Délka jejího poskytování je stanovena na 7 kalendářních dní nepřerušeně. Má náležet jen jednou i v případech vícečetného porodu podle zásady „jeden porod = jedna dávka".

Novela zákona o zaměstnanosti

Další novela, která aktuálně prošla Senátem a čeká na podpis prezidenta, je novela zákona o zaměstnanosti. Zde dochází k několika zásadním změnám, ze kterých pro zaměstnavatele je zřejmě tou nejdůležitější problematika nekolidujícího zaměstnávání a náhradního plnění. Nově bude existence pracovněprávního vztahu založeného dohodou o provedení práce překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. V případě pracovní smlouvy či dohody o pracovní činnosti a možnosti nekolidujícího zaměstnání se nic měnit nebude. Nebude tedy možné vykonávat nekolidující zaměstnávání na dohodu o provedení práce. Na základě přechodných ustanovení bude možné na stávající dohody o provedení práce uzavřené přede dnem nabytí účinnosti zákona pracovat v rámci nekolidujícího zaměstnání při evidenci u úřadu práce ještě následující tři měsíce.

Nově bude požadované informace do systému zadávat dodavatel plnění. A to do 30 dnů od zaplacení dodávky. Odběratel bude plnění pouze potvrzovat. Do systému bude nutné doplnit změny za celý rok 2017.

Zákon o státní sociální podpoře

Novela zákona o státní sociální podpoře s číslem sněmovního tisku 854 upravuje podmínky čerpání rodičovského příspěvku a přídavků na děti. Stejná novela přináší i vyšší daňové zvýhodnění na první dítě ve společně hospodařící domácnosti. Měsíčně se bude zvyšovat o 150 korun, na celkovou roční částku 15 204 korun. Účinnost změn je stanovena na 1. ledna 2018. S výjimkou přídavků na děti, kdy ke změnám dochází již s účinností od 1. října 2017.

Zastropování věku pro odchod do důchodu

K prvnímu lednu 2018 nabude účinnosti další důležitá novela. Jedná se o sněmovní tisk číslo 912, který aktuálně čeká na podpis prezidenta. Novela zákona o důchodovém pojištění ukončí zvyšování odchodu do důchodu dosažením hranice důchodového věku 65 let. Další změny důchodového věku nad tuto hranici by již měly být připravovány na základě výsledků zpráv o demografickém vývoji a o vývoji důchodového systému v pravidelných intervalech připravovaných ze strany Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Podle důvodové zprávy k novele zákona o důchodovém pojištění by mělo docházet směrem k veřejnosti ke zveřejnění informace o nejpravděpodobnější hodnotě důchodového věku. Změny v nastavení důchodového věku by se navíc neměly týkat generací v předdůchodovém věku, u nichž by úprava dříve stanoveného důchodového věku již popírala cíl přiměřeného očekávání.

Specifické zdravotní služby

Novela zákona o specifických zdravotních službách (sněmovní tisk č. 866) reaguje na úpravu soukromého práva od roku 2014 a provádí úpravu dotčených pojmů tak, aby odpovídaly novému občanskému zákoníku. To samozřejmě není jediná změna. Již od počátku účinnosti zákona upozorňovali zaměstnavatelé na některé problémy v aplikaci pracovnělékařských služeb. Jejich podněty je inspirována celá řada změn zákona o specifických zdravotních službách. Účinnost bude záviset na stanovení data vyhlášení ve Sbírce zákonů (novela prošla téměř celým legislativním procesem, aktuálně čeká na podpis prezidenta). Nabude účinnosti prvním dnem čtvrtého kalendářního měsíce následujícího po jejím vyhlášení.

Zákoník práce

Zatímco výše uvedené novely s největší pravděpodobností nabudou účinnosti v průběhu roku 2017, některé začátkem roku 2018, novelu zákoníku práce čeká teprve druhé čtení v Poslanecké sněmovně. Jedná se o sněmovní tisk s číslem 903, který má přinést poměrně zásadní změny v oblasti odměňování, ale i například stanovení a čerpání řádné dovolené a další. Původně navržený termín 1. července 2017 je nereálný. Je otázkou, zda je reálné nově navrhované datum účinnosti 1. ledna 2018. K novele je připravena řada pozměňovacích návrhů, její konečná podoba se může ještě výrazně změnit.




další novinky v kategorii: Obecné a ostatní

Soudy zpřesňují podmínky úroku z neoprávněného jednání správce daně
08.11.2018
Vítězný spor s finančním úřadem může být kompenzován přiznáním úroku z neoprávněného jednání správce. Jeho výše odpovídá repo sazbě České národní banky zvýšené o 14 procentních bodů, aktuálně tedy činí 15,5 % ročně. V některých případech může být až dvojnásobná. Správce daně by měl tento úrok přiznávat automaticky, v praxi tomu tak vždy není v důsledku výkladových nejasností.


Ministerstvo financí připravilo právní nástroj, jehož cílem je upravit daňové vztahy s Tchaj-wanem
08.11.2018
Ministerstvo financí zaslalo do vnějšího připomínkového řízení návrh zákona o zamezení dvojímu zdanění ve vztahu k Tchaj-wanu. Území Tchaj-wanu neuznává Česká republika jako stát, a proto není možné uzavřít mezinárodní smlouvu o zamezení dvojímu zdanění.


Máte dceřinou společnost? Pozor na nepřímé náklady na držbu podílu
08.11.2018
U nepřímých nákladů na držbu podílu v dceřiné společnosti mají poplatníci na výběr. Buď prokáží jejich skutečnou výši, nebo přijmou zákonné zjednodušení a vyloučí 5 % přijatých dividend jako daňově neuznatelný náklad. Krajský soud v Brně v nedávném rozsudku zdůraznil povinnost daňového subjektu nižší náklady skutečně prokázat a připomenul, že do kalkulace je třeba zahrnout veškeré nepřímé náklady. Odmítl mimo jiné, že by mohla jediným nákladem být odměna za jeden den práce člena statutárního orgánu.


Přijatá služba – jak obhájit její daňovou uznatelnost?
24.10.2018
Poskytují vám skupinoví nebo mimoskupinoví dodavatelé služby, u nichž si nejste zcela jisti jejich skutečnou podstatou, či máte pochybnosti o jejich přínosu pro vaši společnost? Ani finanční úřady se už nemusí spokojit s pouhým doložením daňového dokladu k takovéto službě. Pro daňové uplatnění daného nákladu je stále častěji potřeba doložit mnohem více.


Veškeré formuláře finanční správy jsou „nezákonné“
18.10.2018
Veškeré formuláře finanční správy jsou „nezákonné“. Zákon ani prováděcí předpisy totiž nijak neurčují jejich obsah, formát ani strukturu dat.


Kde nás najdete

UDS, s.r.o.
Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

Telefon: +420 222 981 423
Mobil:+420 777 724 737
E-mail: info@uds.cz

Mapa

Novinky

Soudní dvůr: Má holding nárok na odpočet DPH u „zmařené“ akvizice?
Touto otázkou se zaobíral Soudní dvůr Evropské unie (SDEU) v případu Ryanair Ltd. V říjnu 2018 rozhodl, že nárok na odpočet DPH u nákladů souvisejících s akvizicí, která se nakonec neuskutečnila, respektive nedošlo oproti původnímu plánu k převzetí všech akcií, existuje.

Soudy zpřesňují podmínky úroku z neoprávněného jednání správce daně
Vítězný spor s finančním úřadem může být kompenzován přiznáním úroku z neoprávněného jednání správce. Jeho výše odpovídá repo sazbě České národní banky zvýšené o 14 procentních bodů, aktuálně tedy činí 15,5 % ročně. V některých případech může být až dvojnásobná. Správce daně by měl tento úrok přiznávat automaticky, v praxi tomu tak vždy není v důsledku výkladových nejasností.

další novinky

Kalkulace ceny