Kategorie novinek
Výše minimální mzdy
30.07.2013Od 1.8.2013 se mění výše minimální mzdy na základě Nařízení vlády ze dne 16. července 2013, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Nová výše minimální mzdy 8.500,- Kč ovlivní nejen příjmy zaměstnanců a náklady zaměstnavatelů, ale také výši pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů. Z původní částky 1.080,- Kč se zvyšuje na 1.148,- Kč (13,5 % z minimálního vyměřovacího základu = minimální mzdy).
Poprvé tuto vyšší částku budou odvádět za srpen 2013, tj nejpozději do 9. září 2013. Další oblastí, kam se promítne toto zvýšení, je možný příjem osob registrovaných na Úřadech práce jako zájemců o zaměstnání. Dosud si mohly vydělat 4.000,- Kč, od 1.8.2013 to bude 4.250,- Kč hrubého (1/2 z minimální mzdy).
Sbírka předpisů České republiky: http://www.sbirka.cz/POSL4TYD/NOVE/13-210.htm
soubor ke stažení
další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy
Rušno kolem e-neschopenky a karenční doby
12.01.2019
Práce na legislativních změnách v oblasti práva sociálního zabezpečení a jejich schvalování v poslední době připomíná kovbojku. Zatímco zrušení karenční doby bylo po letech diskuzí schváleno Poslaneckou sněmovnou, aby bylo následně zamítnuto Senátem, projekt e-neschopenky byl nejprve schválen, poté odložen a nyní znovu v pozměněné podobě navržen Sněmovně k projednání. Co nás tedy v roce 2019 nakonec čeká?
V lednu je nutné uhradit dvě platby na nemocenské. Jinak může pojistné zaniknout
11.01.2019
Kvůli změně ve splatnosti pojistného v roce 2019 je OSVČ, která si nemocenské platí, povinna zaslat v lednu platby dvě. Termín první se blíží.
Od roku 2019 se zvyšuje nezabavitelná částka v exekucích
11.01.2019
Nepostižitelné minimum se zvyšuje od ledna 2019 a možná i od července. A to zásadně. Navrhuje se jeho zdvojnásobení.
Legislativní novinky roku 2019 v oblasti zaměstnávání
02.01.2019
V oblasti zaměstnávání nedochází k plánovaným převratným změnám. Přesto je tu hned několik novinek, které by neměly zaměstnavatelům ani zaměstnancům uniknout. Přinášíme krátký souhrn toho, co v oblasti zaměstnání přinese nastávající rok 2019.
Od roku 2019 vzroste limit u dohod o pracovní činnosti. Do 3000 Kč bez pojištění
01.01.2019
Od ledna 2019 se zvyšuje limit pro sociální a zdravotní pojištění u dohody o pracovní činnosti. Nově se odvody budou platit až od příjmu ve výši aspoň 3000 Kč.
