Kontakty

Telefon Telefon: +420 222 981 423
Mobil Mobil: +420 777 724 737
email E-mail: info@uds.cz

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění pro rok 2019

24.10.2018

Ve Sbírce zákonů byly zveřejněny údaje o průměrné mzdě. Z těchto údajů se stanoví zálohy pro OSVČ i minimální vyměřovací základ pro zaměstnance.Podnikatelům se zvyšují zálohy. Zaměstnancům minimální vyměřovací základ. Na rozdíl od podnikatelů zaměstnance i zaměstnavatele změny potěší.

Nařízením vlády s číslem 213/2018 Sb., jsou s účinností od 1. ledna 2019 stanoveny údaje o průměrné mzdě a z ní plynoucí redukční hranice pro výpočet důchodů v roce 2019. Stejně tak se z těchto údajů vychází při výpočtu minimálních a maximálních vyměřovacích základů a záloh pojistného osob samostatně výdělečně činných pro následující kalendářní rok.

Všeobecný vyměřovací základ pro rok 2019 je stanoven na základě statistických údajů za rok 2017 a přepočítací koeficient je stanoven na základě statistických údajů za prvé pololetí roku 2018. Vyjadřuje nárůst průměrných mezd za toto období. Součin stanoveného všeobecného vyměřovacího základu z údajů za rok 2017 a koeficientu nárůstu za prvé pololetí 2018 je předpokládanou průměrnou mzdou za rok 2019, ze které se vychází pro stanovení důchodů v roce 2019. Ze skutečné průměrné mzdy za rok 2018 se vycházet nemůže, rozhodné údaje totiž musí být známy již k 1. lednu 2019 a skutečné statistické údaje jsou vyhodnoceny až později.

Důležité údaje pro stanovení záloh pro rok 2019:
  • všeobecný vyměřovací základ činí 30 156 Kč
  • přepočítací koeficient pro účely důchodového zabezpečení činí 1,0843
  • průměrná mzda činí 32 699 Kč


  • Výpočet průměrné mzdy pro rok 2019: 30 156 × 1,0843 = 32 699 Kč (zaokrouhleno na celé koruny nahoru). Pro srovnání – v roce 2018 byla průměrná mzda ve výši 29 979 Kč (28 250 × 1,0612).

    Rok 2018 2019
    Maximální vyměřovací základ 1 438 992 Kč 1 569 552 Kč
    Minimální roční vyměřovací základ HČ (hlavní činnost)  89 940 Kč   98 100 Kč  
    Minimální roční vyměřovací základ VČ (vedlejší činnost)  35 976 Kč 39 240 Kč
    Minimální měsíční vyměřovací základ HČ  7 495 Kč 8 175 Kč 
    Minimální měsíční vyměřovací základ VČ  2 998 Kč 3 270 Kč 
    Minimální měsíční záloha HČ 2 189 Kč  2 388 Kč 
    Minimální měsíční záloha VČ  876 Kč   955 Kč 
    Rozhodná částka pro VČ 71 950 Kč  78 478 Kč 
    Minimální vyměřovací základ pro nemocenské OSVČ  5 000 Kč  6 000 Kč 
    Minimální nemocenské  115 Kč  138 Kč 
    Měsíční příjem zaměstnanců zakládající účast na nemocenském a důchodovém pojištění  2 500 Kč  3 000 Kč 


    Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění zaměstnanců se zvyšuje na částku 3000 Kč (jedná se o 1/10 průměrné mzdy zaokrouhlené na pětisetkoruny směrem dolů). Naposled v roce 2018 se jednalo o 2500 Kč. Jde tedy o nový limit pro takzvané zaměstnání malého rozsahu. Sociální pojištění se nebude odvádět při sjednané částce měsíčního příjmu maximálně 2999 Kč. Toho lze využít zejména u dohod o pracovní činnosti či odměn za výkon funkce.

    Změny v sazbách pojistného na nemocenské pojištění v souvislosti s plánovaným zrušením karenční doby na počátku pracovní neschopnosti a elektronické neschopenky budou zavedeny až v průběhu roku 2019. Pravděpodobně od jeho poloviny.

    Zvýšení důchodů od roku 2019

    Důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí přiznané před 1. lednem 2019 se zvyšují od splátky důchodu splatné po 31. prosinci 2018 tak, že:

  • a) základní výměra důchodu se zvyšuje o 570 Kč měsíčně,
  • b) procentní výměra důchodu se zvyšuje o 3,4 % procentní výměry důchodu, která náleží ke dni, od něhož se procentní výměra zvyšuje.


  • Novelou zákona o důchodovém pojištění s číslem 191/2018 Sb., se od roku 2019 zvyšují o 1000 Kč důchody důchodcům, kteří dovršili věk 85 let (pokud byl tento věk dovršen před rokem 2019), a to od splátky důchodu splatné v lednu 2019.

    Zdravotní pojištění v roce 2019


    Rok 2018 2019
    Minimální vyměřovací základ 14 990 Kč 16 349,50 Kč
    Minimální měsíční záloha 2 024 Kč 2 208 Kč


    S účinností od 1. ledna 2019 se zvýší minimální vyměřovací základ pro odvod zdravotního pojištění. Jedná se o částku minimální mzdy platné od roku 2019. V tuto chvíli ještě není jasné, o kolik se bude minimální mzda zvyšovat. Ve hře jsou varianty zvýšení v rozpětí od 800 Kč do 1500 Kč.

    Současně se zvyšuje vyměřovací základ pro pojistné hrazené státem osobám, za které je stát plátcem zdravotního pojistného. A to ve výši 7540 Kč na kalendářní měsíc. Jde o novelu zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zveřejněnou ve Sbírce zákonů pod číslem 297/2017 Sb., která stanovila s účinností od 1. ledna 2019 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7540 Kč (pojistné z této částky je 1018 Kč), s účinností od 1. ledna 2020 vyměřovací základ pro platbu pojistného státem ve výši 7903 Kč (pojistné z této částky je 1067 Kč).




    další novinky v kategorii: Personalistika a mzdy

    Sněmovna schválila zrušení karenční doby. Jaká kompenzace čeká zaměstnavatele?
    07.11.2018
    Poslanecká sněmovna dnes schválila zrušení karenční doby. Pro zaměstnavatele je navržena kompenzace v podobě snížení pojistného na nemocenské.


    Nemění se jen výše záloh pro OSVČ. Mění se i splatnost pojistného
    07.11.2018
    Změny od roku 2019 budou razantnější. Po dlouhé době přichází novinka v placení důchodového a nemocenského pojištění. A neznalost zákona neomlouvá. Tradičně s novým rokem přichází i nová výše záloh. Změnu přináší nařízení vlády s číslem 213/2018 Sb.


    Dohody konané mimo pracovní poměr. Nově s evidencí a zaručenou mzdou
    24.10.2018
    Zákonodárci si v připravované novele zákoníku práce posvítili nejen na dohody konané mimo pracovní poměr, ale i na minimální a zaručenou mzdu.


    Elektronická neschopenka. Nové povinnosti pro lékaře i zaměstnavatele
    18.10.2018
    Zavedení e-neschopenky souvisí i se zrušením karenční doby v době pracovní neschopnosti. Navrhují se nové, kratší lhůty hlášení. V praxi téměř nereálné


    Novela zákoníku práce. Návrat po rodičovské, odvolání a další změny
    18.10.2018
    Připravili jsme podrobný přehled změn plánovaných od příštího roku v oblasti zaměstnávání. A není jich zrovna málo. Návrh novely zákoníku práce, který je momentálně v připomínkovém řízení, přináší řadu úprav i nových povinností


    Kde nás najdete

    UDS, s.r.o.
    Vršovická 841/40, 101 00 Praha 10

    Telefon: +420 222 981 423
    Mobil:+420 777 724 737
    E-mail: info@uds.cz

    Mapa

    Novinky

    Soudní dvůr: Má holding nárok na odpočet DPH u „zmařené“ akvizice?
    Touto otázkou se zaobíral Soudní dvůr Evropské unie (SDEU) v případu Ryanair Ltd. V říjnu 2018 rozhodl, že nárok na odpočet DPH u nákladů souvisejících s akvizicí, která se nakonec neuskutečnila, respektive nedošlo oproti původnímu plánu k převzetí všech akcií, existuje.

    Soudy zpřesňují podmínky úroku z neoprávněného jednání správce daně
    Vítězný spor s finančním úřadem může být kompenzován přiznáním úroku z neoprávněného jednání správce. Jeho výše odpovídá repo sazbě České národní banky zvýšené o 14 procentních bodů, aktuálně tedy činí 15,5 % ročně. V některých případech může být až dvojnásobná. Správce daně by měl tento úrok přiznávat automaticky, v praxi tomu tak vždy není v důsledku výkladových nejasností.

    další novinky

    Kalkulace ceny